寧夏：關于做好2017年招收定向培養(yǎng)士官試點工作

　　根據(jù)國家教育部、軍委政治工作部和軍委國防動員部《關于做好2017年招收定向培養(yǎng)士官試點工作的通知》(軍動〔2017〕64號)精神，結合我區(qū)實際，現(xiàn)就做好我區(qū)定向培養(yǎng)士官招收工作明確如下：

　　一、培養(yǎng)對象和條件

　　定向培養(yǎng)士官的對象，從2017年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生中選拔，年齡不超過20周歲(1997年8月31日以后出生)，男性，未婚，政治、身體條件按照義務兵征集規(guī)定執(zhí)行。

　　二、招收單位和任務數(shù)

　　為陸軍、空軍、火箭軍及武警部隊定向培養(yǎng)280名士官(具體計劃附后)。在我區(qū)招生的高校有4所，包括：寧夏職業(yè)技術學院、寧夏工商職業(yè)技術學院、西安航空職業(yè)技術學院、蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院。

　　三、招生宣傳

　　自治區(qū)教育考試院通過《報考指南》發(fā)布招生信息;自治區(qū)征兵辦印制定向培養(yǎng)士官宣傳海報，由各縣(市、區(qū))人民武裝部發(fā)至招收高校和轄區(qū)普通高中進行張貼宣傳;寧夏職業(yè)技術學院、寧夏工商職業(yè)技術學院通過建立招生網(wǎng)站、印發(fā)招生簡章等形式，向考生及其家長、老師宣傳;市縣兩級征兵辦公室積極配合招生考試機構，利用填報志愿前學生返校時機深入高中宣傳;各級招考辦和中學教育引導廣大考生樹立獻身國防的遠大志向，鼓勵考生報考定向培養(yǎng)直招士官。

　　四、招生組織

　　納入全區(qū)普通高校招生工作統(tǒng)一組織。

　　(一)志愿填報。8月1日至8月4日，考生得知分數(shù)、排位后，采取網(wǎng)上填報的方式，在提前�？浦驹笝谥刑顖笳惺崭咝�“直招士官生”專業(yè)。

　　(二)政治考核。8月4日前，自治區(qū)教育考試院在�？铺�

　　前批次上線考生中，按照招生計劃數(shù)4倍，從高分至低分的順序，將考生信息(所在市、縣、姓名、民族、身份證號、畢業(yè)院校、家庭住址、戶口所在地、聯(lián)系方式等)提供自治區(qū)征兵辦公室，再逐級下達至縣級征兵辦公室。8月5日起，由縣級征兵辦公室通知相關考生領取《招收士官政治考核表》，并組織政治考核，8月7日前完成政治考核。8月8日12時前，由市征兵辦將政治考核合格考生名冊及《招收士官政治考核表》報自治區(qū)征兵辦公室。

　　(三)面試和心理檢測。8月6日至7日，按照銀川市、石嘴山市、吳忠市、中衛(wèi)市、固原市的順序，與政治考核交叉同步分批集中組織面試和心理檢測。各縣級征兵辦公室根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一安排通知考生按時到寧夏職業(yè)技術學院參加面試和心理檢測，自治區(qū)教育考試院在網(wǎng)站公布面試人員信息，考生自行到縣級征兵辦領取或從自治區(qū)教育考試院網(wǎng)站下載打印《定向培養(yǎng)士官招生面試表》，并按要求填寫。面試由自治區(qū)征兵辦公室組織，設4組，每組3人以上，工作人員由招收部隊、院校、兵役機關派人組成。面試主要通過目測和交談，依據(jù)《定向培養(yǎng)士官招生面試表》明確的六項內(nèi)容進行評價，分合格和不合格填寫結論并告知考生，不合格者直接淘汰，不參加體格檢查，表格上寫明不合格原因。心理檢測由自治區(qū)征兵辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　(四)體格檢查。8月9日至11日，在本科招生錄取后，自治區(qū)征兵辦公室向各縣級征兵辦公室下發(fā)政治考核和面試合格考生名單，由各縣級征兵辦公室通知相關考生分批在自治區(qū)第三人民醫(yī)院集中參加體格檢查，具體時間另行通知。

　　(五)錄取。8月14日前，自治區(qū)征兵辦公室將體檢、政考和面試合格的考生名單抄送自治區(qū)教育考試院。自治區(qū)教育考試院依據(jù)合格名單，在考生的電子信息中標注合格標志，依據(jù)考生分數(shù)，從高分至低分按照招生計劃執(zhí)行數(shù)一定比例投檔，招收高校按計劃擇優(yōu)錄取。同等條件下，中共黨員、軍人子女、英模烈士子女、優(yōu)秀學生干部，以及自治區(qū)表彰的“道德模范”、“見義勇為”等先進個人優(yōu)先錄取。當志愿上線考生數(shù)量不足時，從參加面試體檢和政考合格的上線考生中補填志愿錄取，生源仍然不足時，可調(diào)整到上線考生數(shù)量充足的省份錄取。自治區(qū)教育考試院將錄取名單抄送自治區(qū)征兵辦公室和高校，由高校發(fā)錄取通知書，由自治區(qū)征兵辦公室通報部隊，并將《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治考核表》和《定向培養(yǎng)士官招生面試表》移交給高校，裝入學生檔案。

　　(六)補充。培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺，每年年底前從同年級本專業(yè)符合條件的在校學生中選拔補充。由高校從報名學生中，通過體格目測、病史調(diào)查和政治、學習情況考核等方法擇優(yōu)推薦，自治區(qū)征兵辦公室會同招收部隊按照招生辦法，組織面試體檢和政治考核，根據(jù)學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、入伍意愿等，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。

　　(七)其它事宜。經(jīng)費保障，體格檢查和面試經(jīng)費由自治區(qū)

　　征兵辦公室按標準統(tǒng)一保障，參加體檢、政考和面試的往返路費及食宿費由考生自理。職責區(qū)分，自治區(qū)征兵辦公室負責體檢面試工作的組織實施，及時傳達有關信息;市縣兩級征兵辦公室負責將有關信息告知體檢、政考和面試對象并通報同級招考辦;市縣招考辦通過考試網(wǎng)發(fā)布體檢、政治考核和面試資格信息;寧夏職業(yè)技術學院負責設置面試和心理檢測場地。有關要求，考生需帶準考證、身份證及2張1寸近期紅底免冠照片，空腹按時到指定地點參加體檢，自行往返。面試、常規(guī)項目體檢結果現(xiàn)場告知，化驗類項目需復查的于體檢當日晚電話通知，8月11日在原體檢點復查。體檢結果于8月15日前在自治區(qū)教育考試院網(wǎng)站公布。

　　五、聯(lián)合培養(yǎng)

　　定向培養(yǎng)士官學制3年，畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據(jù)需要對接指導教學;后0.5學年為入伍實習期，由招收部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。

　　(一)教學管理。高校應當單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，試點高校根據(jù)部隊士官崗位提出的培養(yǎng)需求，商定培養(yǎng)方案、設置專業(yè)課程，做好教學準備工作;培養(yǎng)對象在高校學習期間，部隊訓練指導機構對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。兵役機關協(xié)助高校做好培養(yǎng)對象日常管理和軍政訓練工作。

　　(二)淘汰。定向培養(yǎng)對象入學1個月內(nèi)，由自治區(qū)征兵辦公室會同高校組織體格復檢和政治復查，不符合入伍條件者取消定向培養(yǎng)資格，高校按照有關規(guī)定予以處理。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的由高校調(diào)整到其他班次學習;因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕服現(xiàn)役擔任士官經(jīng)教育無效以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規(guī)定處理。

　　(三)畢業(yè)。實習合格、符合有關高校畢業(yè)要求者準予畢業(yè)。畢業(yè)時不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格，無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍材料，返回原高校，由高校按照有關規(guī)定處理。

　　六、入伍辦理

　　培養(yǎng)對象完成前2.5學年課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年的12月份參加體格復檢和政治復查。身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘疾等功能性障礙和器質(zhì)性病變且政治合格，由銀川市西夏區(qū)征兵辦公室辦理招收士官入伍手續(xù)，發(fā)給《應征公民入伍通知書》，并通知其常住戶口所在地的戶口登記機關。培養(yǎng)對象家屬憑入伍通知書到常住戶口所在地的戶口登記機關注銷應征公民的戶口，并享受軍屬待遇。招收部隊訓練指導機構派出接兵人員，會同兵役機關完成檔案交接，將定向培養(yǎng)對象統(tǒng)一接入部隊。交接報到工作在當年12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。

　　定向培養(yǎng)直招士官的檔案主要材料包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》《招收士官政治考核表》《招收士官體格檢查表》《定向培養(yǎng)直招士官招生面試表》。

　　七、任命和待遇

　　培養(yǎng)對象畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權限下達士官命令，

　　時間統(tǒng)一為當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學直招士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標準，享受現(xiàn)役士官的相關待遇。培養(yǎng)對象實習期間，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。

　　八、獎勵與處分

　　對在定向培養(yǎng)士官工作中做出貢獻的單位和個人，報請自治區(qū)和寧夏軍區(qū)聯(lián)合進行表彰獎勵。負責定向培養(yǎng)士官工作的人員，出現(xiàn)不執(zhí)行招收計劃，或者工作粗疏、玩忽職守，把關不嚴、降低標準條件，造成人為淘汰或者影響招收質(zhì)量的，以及有收受賄賂、徇私舞弊、濫用職權等情形的，按照《紀律條令》和有關規(guī)定給予處分。情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　定向培養(yǎng)士官工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》辦理。