吉林師范大學人力資源管理專業(yè)介紹
2009-07-31 11:38:48吉林師范大學
人力資源管理
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律和人力資源管理等方面的知識和能力，具有深厚的核算和技術背景，能在企業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科復合型、應用型專門人才。
培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學以及人力資源管理方面的基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理的基本能力。
主要課程：管理學原理、高等數(shù)學、公共關系學、微觀經(jīng)濟學、社會心理學、人力資源開發(fā)與管理、宏觀經(jīng)濟學、組織行為學、人力資本理論、人事測評理論與方法、國際人力資源管理、人力資源信息系統(tǒng)、勞動法等。
就業(yè)方向：企、事業(yè)單位和各類管理部門，從事人力資源利用策劃、分析和管理工作。
授予學位：管理學學士學位。
